Воспитание малыша карьере не помеха

05 июля 2021 г., 14:00

Просмотры: 7


Как помочь женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, решить проблему трудовой занятости? На решение этой проблемы направлена программа «Содействие занятости населения».

История Ирины прозаична: после школы решила поступать туда, где и конкурса практически не было, и учиться было легко.

- Выучилась на бухгалтера, но – найти достойную работу так и не получилось. Потому что и работодатели были незаинтересованно брать молодую девушку, ведь я могла выйти замуж, родить ребёнка, и второй фактор – низкая зарплата, - признаётся Ирина.

До замужества и рождения сына она работала в торговле, сейчас – в отпуске по уходу за ребёнком. Скоро надо выходить на работу, но – по основной профессии – не хочет, как и в торговлю.

Помочь таким молодым мамам, как Ирина, призвана программа «Содействие занятости». А для её реализации эта категория мам может бесплатно пройти переподготовку.

- Главная задача программы - чтобы за время декрета мамы не утратили конкурентные преимущества на рынке труда, обрести вторую специальность или повысить свою квалификацию, чтобы успешнее реализовывать себя и иметь востребованную работу смогли найти другую работу, наиболее совместимую с воспитанием ребёнка, - пояснила Оксана Юдина, директор Дмитровского центра занятости населения. – Программа должна была начать работать в прошлом году, но из-за серьёзных коронавирусных ограничений её реализация была перенесена на этот год.

Программа по переобучению (или повышению квалификации) молодых женщин уже ведётся по таким направлениям, как бухгалтерское дело, инспектор по кадрам, дизайнер интерьера, ландшафтный архитектор и другим направлениям. Женщина может и сама назвать нужную ей специальность, а уже ЦЗН обеспечит её обучение. Правда, как подчеркнула Оксана Юдина, есть одно важное «но»: женщина уже должна иметь профессиональное образование (не важно – среднего или высшего уровня).

- Для реализации этого направления нацпроекта «Демография» - «Содействие занятости» мы тесно сотрудничаем с двумя прославенными учебными заведениями – ДИНО и Дмитровским техникумом и нашей Дмитровской торгово-промышленной палатой. Причём обучение молодых женщин может проходить по программам World Skills, РАНХиГС и Томского государственного университета - продолжила Оксана Николаевна. Для этого необходимо подать заявление через портал «Работа в России» и выбрать интересующую программу обучения.

В ДМТПП молодые мамы проходят переобучение по курсу «Делопроизводство. Инспектор отдела кадров».

- Нам интересно участвовать в этой программе, потому что это конкретный вклад в развитие кадрового резерва нашего округа, – рассказала Анастасия Балашова, заместитель директора Школы бизнеса ДМТПП. – Для работы с молодыми женщинами мы составили учебные планы с учётом того, что у женщины имеются маленькие дети. И занятия будут вестись дистанционно, что также удобном молодым мамам.

Переподготовка займёт не более полугода. По его итогам прошедшая обучение и сдавшая зачёты молодая мама получит диплом или удостоверение. Но получить среднее профессиональное и высшее образование таким образом не получится.

– Программы финансируются из федерального и областного бюджетов, – пояснила Оксана Юдина. – Средства выделяются в достаточном объёме, в этом году мы планируем через её реализацию обучить минимум 21 молодую маму. Сама же программа рассчитана на пять лет.

Заявления можно подать в ЦЗН или через портал «Работа в России».

Подробности можно узнать на сайте Центра занятости (https://dmitrovczn.ru) или обратившись непосредственно в службу (г. Дмитров, ул. Кропоткинская, д. 75, телефон горячей линии: 8(495) 993-78-86).

Программа «Содействие занятости» реализуется в Московской области в рамках национального проекта президента «Демография».

 

Кто может стать участником программы:

* женщины, имеющие ребёнка в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.

Необходимые документы:

* заявление с указанием названия организации, в которой мама трудоустроена, и профессии, по которой она хочет пройти обучение;

* паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, справка с места работы и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

* если мама имеет инвалидность, придётся приложить индивидуальную программу реабилитации;

* по желанию женщина может представить документ об образовании или квалификации.

Обсудить тему

Введите символы с картинки*

Самое читаемое

24 часа
неделя
месяц