Воспитание малыша карьере не помеха | Дмитровский Вестник

05 июля 2021, 14:00

Воспитание малыша карьере не помеха

Воспитание малыша карьере не помеха

Как помочь женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, решить проблему трудовой занятости? На решение этой проблемы направлена программа «Содействие занятости населения».

История Ирины прозаична: после школы решила поступать туда, где и конкурса практически не было, и учиться было легко.

- Выучилась на бухгалтера, но – найти достойную работу так и не получилось. Потому что и работодатели были незаинтересованно брать молодую девушку, ведь я могла выйти замуж, родить ребёнка, и второй фактор – низкая зарплата, - признаётся Ирина.

-

До замужества и рождения сына она работала в торговле, сейчас – в отпуске по уходу за ребёнком. Скоро надо выходить на работу, но – по основной профессии – не хочет, как и в торговлю.

Помочь таким молодым мамам, как Ирина, призвана программа «Содействие занятости». А для её реализации эта категория мам может бесплатно пройти переподготовку.

- Главная задача программы - чтобы за время декрета мамы не утратили конкурентные преимущества на рынке труда, обрести вторую специальность или повысить свою квалификацию, чтобы успешнее реализовывать себя и иметь востребованную работу смогли найти другую работу, наиболее совместимую с воспитанием ребёнка, - пояснила Оксана Юдина, директор Дмитровского центра занятости населения. – Программа должна была начать работать в прошлом году, но из-за серьёзных коронавирусных ограничений её реализация была перенесена на этот год.

-

Программа по переобучению (или повышению квалификации) молодых женщин уже ведётся по таким направлениям, как бухгалтерское дело, инспектор по кадрам, дизайнер интерьера, ландшафтный архитектор и другим направлениям. Женщина может и сама назвать нужную ей специальность, а уже ЦЗН обеспечит её обучение. Правда, как подчеркнула Оксана Юдина, есть одно важное «но»: женщина уже должна иметь профессиональное образование (не важно – среднего или высшего уровня).

- Для реализации этого направления нацпроекта «Демография» - «Содействие занятости» мы тесно сотрудничаем с двумя прославенными учебными заведениями – ДИНО и Дмитровским техникумом и нашей Дмитровской торгово-промышленной палатой. Причём обучение молодых женщин может проходить по программам World Skills, РАНХиГС и Томского государственного университета - продолжила Оксана Николаевна. Для этого необходимо подать заявление через портал «Работа в России» и выбрать интересующую программу обучения.

-

В ДМТПП молодые мамы проходят переобучение по курсу «Делопроизводство. Инспектор отдела кадров».

- Нам интересно участвовать в этой программе, потому что это конкретный вклад в развитие кадрового резерва нашего округа, – рассказала Анастасия Балашова, заместитель директора Школы бизнеса ДМТПП. – Для работы с молодыми женщинами мы составили учебные планы с учётом того, что у женщины имеются маленькие дети. И занятия будут вестись дистанционно, что также удобном молодым мамам.

-

Переподготовка займёт не более полугода. По его итогам прошедшая обучение и сдавшая зачёты молодая мама получит диплом или удостоверение. Но получить среднее профессиональное и высшее образование таким образом не получится.

– Программы финансируются из федерального и областного бюджетов, – пояснила Оксана Юдина. – Средства выделяются в достаточном объёме, в этом году мы планируем через её реализацию обучить минимум 21 молодую маму. Сама же программа рассчитана на пять лет.

-

Заявления можно подать в ЦЗН или через портал «Работа в России».

Подробности можно узнать на сайте Центра занятости (https://dmitrovczn.ru) или обратившись непосредственно в службу (г. Дмитров, ул. Кропоткинская, д. 75, телефон горячей линии: 8(495) 993-78-86).

Программа «Содействие занятости» реализуется в Московской области в рамках национального проекта президента «Демография».

Кто может стать участником программы:

* женщины, имеющие ребёнка в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.

Необходимые документы:

* заявление с указанием названия организации, в которой мама трудоустроена, и профессии, по которой она хочет пройти обучение;

* паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, справка с места работы и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

* если мама имеет инвалидность, придётся приложить индивидуальную программу реабилитации;

* по желанию женщина может представить документ об образовании или квалификации.

Лента новостей
НовостиСтатьиРубрикиТемыАрхивДокументы
Мы в соцсетях: